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自分の考えを持っていない人は〇〇!
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    タイトルに記載した、「自分の考えを持っていない人」なんて聞くと、

    何となく悪いイメージってありませんか?

     

    実はこれ、従業員を何千人も見てきたある会社の

    仙人のような会長さんに質問したときの話。

     

    どういう人間が伸びますか?という私の問いに、

    自分の考えを持っていない人、と即答でした。

     

    厳密には、若いうち、その道において経験が浅い人、という前置きがあります。

    意外な答えに思われますが、武道の大先生も同じことを以前仰っていました。

     

    タイトルの〇〇に言葉を入れるとしたら、自分の考えを持っていない人は最高です。

     

    つまり、真っ新に吸収できる人。

    キャリアや経験が浅いにも関わらず自分の考えを持ち続ける

    ということは、この先成長が見込めないという意味。

     

    以前、こんな話を聞いたことがあります。

     

    「私の職場は何でも自由に考え・意見が言えるんです」と、少し誇らしげに言っていましたが、

    本当は何でも自由に言えるから良いというのではなく、仕事において大切なことは、

    役に立つ意見が言えるのかどうかが最も重要なこと。

     

    それは日頃どれくらいその問題を深く考えているのか、またキャリア、経験を積んでいるのか。

    そこが見極めのポイントな気がします。

     

    休憩時間の雑談で自由に何でも言えるのと、限られた時間の中で成果を出さなくてはいけない仕事

    の場で自由に言えるというのは、ちょっと次元の違う話。

     

     

    話を戻して、

    うちのスタッフにも、注意や問題を指摘すると、すぐに耳をふさいでしまう人がいました。

    その人は今では別人の如く指摘後の返し方が変わりました。

     

    >至らぬ事もあると思いますが、今回のように伝えて下さるとすごく勉強になります。指摘を真摯に受けとめます。

    ありがとうございました!

     

    つい最近もらったメール。

     

    こんな返し方されたら、私に限らず周囲の先輩たちも真剣に伝えようって思いますよね。

     

    そして、

     

    前向きで聴く姿勢でいると、その他にも有益な効用?・・・を発見!

     

    それは、心も大きくなると、胃袋も大きくなる???。

     

    持論ですが、心も胃袋も何でも小さいより、大きいほうがいい(笑)

     

     

    食べない人より、たくさん食べられる人は元気!

     

     

    というわけで、指摘した日の帰りに、二人で〇〇屋のメガ牛丼を注文し美味しく完食・・・

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